一、职场碰到领导性骚扰怎么办
在职场被领导性骚扰，员工得保持冷静，采取相应措施。首先，要明确拒绝，表达不满和抗议，保留相关证据，比如聊天记录、邮件什么的。其次，要向公司内部的人力部门或上级领导反映情况，寻求帮助和支持。要是公司内部解决不了，或者包庇领导，那就向公安机关报案，找法律援助。在整个过程中，员工要坚决维护自己的合法权益和尊严，不能让它被侵犯。
《中华人民共和国民法典》第一千零一十条【性骚扰】违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。
机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第五十三条妇女的合法权益受到侵害的，可以向妇女组织投诉，妇女组织应当维护被侵害妇女的合法权益，有权要求并协助有关部门或者单位查处。有关部门或者单位应当依法查处，并予以答复。
第五十四条妇女组织对于受害妇女进行诉讼需要帮助的，应当给予支持。
妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并有权要求有关部门依法查处。
二、多次被性骚扰应该怎么办
如果被性骚扰了，首先要做的是保持冷静，然后收集证据，比如聊天记录、短信、邮件、视频或者证人的证言。接下来，受害者可以向所在的单位、学校或者相关部门投诉举报，让他们采取措施，制止性骚扰行为。要是情况很严重，或者涉及违法犯罪，那就要及时向公安机关报案，并且配合调查取证工作。在这个过程中，一定要注意保护自己的安全，别再受到伤害了。
三、中年女子性骚扰怎么办呢
遇到中年女人性骚扰，被骚扰的人也要坚决保护自己的权益。第一，要清楚地表达拒绝和不高兴，让对方知道他的行为不恰当。要是骚扰行为一直发生，被骚扰的人可以向单位、社区或有关机构求助，让他们采取措施来制止骚扰行为。同时，被骚扰的人也可以考虑用法律手段来保护自己的权益，比如报警或者去法院起诉。在这个过程中，被骚扰的人要注意保留证据，这样在需要的时候就能给有关部门提供证据支持。
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